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职称评审没通过,这6点你可能没做好

每年职称评审参加的人都会有很多,但不是所有人都能够成功通过,会有将近30%左右的人被淘汰。那么不过的原因有什么呢?下面就来说说一些会被我们忽视的原因。
职称政策每年

每年职称评审参加的人都会有很多,但不是所有人都能够成功通过,会有将近30%左右的人被淘汰。那么不过的原因有什么呢?下面就来说说一些会被我们忽视的原因。
职称政策每年都会有细微的变化,现在评审过程都是电子化评审,对于学历年限都放底了要求,但对实力的要求提高了,要求你业绩突出,高工在某些城市甚至要求必须获奖。
不通过给官方打电话,官方的回答只会说两点:
1、论文查重太高,论文质量不行。
2、业绩不太符合要求,业绩数量不够。
再问具体的,官方就不会再说了。经过这些年的申报经历,现总结以下几个方面:
1、学历未达标
评职称时,不同学历的年限要求是不一样的,助工、中级、高级的年限要求也是不一样的,有的人没有注意到这一点,所以开头就被刷下来了。
在专业技术类职业资格和职称对应目录中,符合要求的职业资格,需要提供注册证,且必须注册在社保单位。

2、论文不符合要求
    如果你打算今年申报职称,那么在去年年中之前就要开始准备论文了。职称论文要经过写作,投稿,录用,出刊,上网扥该过程,没过过程都是需要时间的,不要等到快申报或申报当年才想到要发表论文,那时所剩的期刊不是贵的就是时间不符合的。
你看看下面这几点,你有没有踩雷:
  1. 、论文查重率太高(一般是知网查重要低于30%);
  2. 、论文上你的名字不是第一作者或费独著;
  3. 、申报的专业和你的论文内容没有任何关联;
  4. 、论文数量中级不满2篇,高级不满3篇。
3、盖章签字错误
1)、在盖章时,盖成了部门章、项目章,这是无效的,只能盖公章。
2)、在签字时,没在规定的位置签字或漏签。
3)、有些表格对盖章位置是有严格要求的,盖错位置也通过不了。
4、表格填写错误
1)、各个表格之间有部分同样的内容要对应正确;
2)、表格内容和提供的业绩材料不一致。
5、业绩不符合要求
业绩材料是申报中重要的组成部分,因为业绩具体反映了一个人的工作能力,评审着重看的也是这部分。很多人不知道业绩材料怎么弄。首先要保证其真实性,一旦查出作假就会失去资格。业绩证明材料包含的东西比较多,不同的工作材料是不一样的,比如合同、项目报告、开会记录、验收报告等等。不要等到临近评审时才准备,在平常的工作中要对材料留心准备。
1)、年限要求不符合。
2)、数量要求不符合。
3)、提供的业绩与申报专业不符。
4)、业绩提供的质量差。
5)、提供的项目业绩材料不全。

6、材料整理装订不符合要求
每年都会出来“资格材料通知”,要按照通知要求整理材料。现在很多是电子网申,材料不符合条件,在初评审核材料格式时,人家不会看你业绩有多好,只要格式不达标,直接退回。如果是递交纸质材料,那更麻烦了。装订不符合要求,人家直接扔到一边,看都不看。每年申报的人数太多了,不会有人给你整理材料的。因为这个被淘汰,除了叹气还能干嘛?可是每年都会有一批人因为这被刷下来。

以上就是职称申报不通过的几点原因分析,看看对你们有用吗?有申报的朋友可以多注意这几点,也可以起到规避的作用或者借鉴。毕竟对于申报职称的朋友来说,这些其实也关乎自身的切身利益,平时还是多注意和关注,这总没坏处吧!
更多职称问题欢迎添加老师微信:Hjk-5566

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